人事労務マネジメントオフィス代表

特定社会保険労務士、中小企業診断士、メンタルヘルス・マネジメントⅡ種

中小企業の経営を「人」の面から徹底サポートいたします

• 労務トラブルを回避するための労務管理体制の整備に関するコンサルティング（就業規則の作成を含む）
• 人事制度（等級制度・賃金制度・評価制度）の構築に関するコンサルティング
• 残業代の支払いに関するコンサルティング（定額残業代制度の導入等）

• 人事制度（等級制度・賃金制度・評価制度）の構築 【情報サービス業・保険業・通信販売業・その他】
• 正社員転換制度の構築【システム開発業・広告代理店業・飲食業・その他】
• 定年再雇用制度（賃金・就労コース・評価基準等）の構築【食品製造業】

1996～2004：食品（食肉）の営業

2005～2011：都内の社会保険労務士事務所に勤務

2011～ 現在：社会保険労務士事務所（人事労務マネジメントオフィス）代表

• 労働関係法令：法改正への対応等
• 人事労務管理：労務トラブル防止、就業規則、残業時間削減、賃金制度、評価制度等
• 雇用関係助成金：各種助成金の案内、手続きのポイント等

​ 人事労務マネジメントオフィス

• http://hr-management.jp